Vivi 21:19

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En s’adaptant aux particularités des différentes générations

( mots)

Travailler avec différentes générations demande adaptation et ouverture d'esprit.

À titre d'exemple : les baby-boomers et la génération X travaillent plus dur et plus longtemps, tandis que les générations Y et Z travaillent plus efficacement pour profiter de leur temps libre. Ces derniers ont une approche basée plutôt sur les résultats.

Au responsable de mettre au point une stratégie RH en tenant compte de leurs particularités et d'en tirer profit.

À vous d'agir !


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