Vivi 21:20

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En le fidélisant

( mots)

Dans le contexte actuel de recrutement, la fidélisation d’un collaborateur doit être au cœur des priorités.

La fidélisation d’un collaborateur commence par une communication claire sur les valeurs et la culture de votre entreprise à partir d’une visite, d’une présentation générale, de l’organigramme…

Présentez le nouveau collaborateur à l’équipe, à ses collègues, à ses clients, encadrez-le !

N’oubliez jamais qu’un collaborateur motivé est synonyme de qualité de services avec comme conséquences directes une clientèle satisfaite, des prestations honorées et une assiduité dans le travail…

Vous voulez plus de conseils ? Faites le scan soutenabilité.


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